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拓展培訓把握核心要素,提升團隊實力

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來自:征途拓展小編 發布時間:2020-09-28 15:47:43

進行拓展培訓要了解哪些核心要素?戶外拓展培訓是一項旨在協助企業提升員工核心價值的培訓課程,

通過培訓課程能夠有效地挖掘企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質;同時提升團隊的凝聚力。

戶外拓展培訓已經成為現代企業首選的培訓方式。是大勢所趨,還是潮流所致?

培訓方式有千萬種,培訓內容也千差萬別,企業在選擇培訓方式、培訓機構時應該對所選擇的培訓有所了解才能達到培訓的目的。

戶外拓展培訓不只是游戲項目:戶外拓展培訓是由基地游戲和野外挑戰兩類課程構成的,不論是基地游戲還是野外挑戰都有其獨特的魅力。

戶外拓展培訓中做什么游戲或者去野外探險都不是最終關注的焦點和重點,也不是單純的帶著企業員工做游戲。其旨在通過游戲的方式挖掘個人的潛力以及塑造團隊的凝聚力。

戶外拓展培訓塑造團隊凝聚力:戶外拓展培訓是以團隊建設為內容,其核心價值在于“挑戰自我,熔煉團隊”。

雖然,它不能為企業解決產品、服務、管理等實際難題,但是它所創造的團隊凝聚力卻是企業的核心,是企業健康向前的命脈。

戶外拓展培訓貴在質量:戶外拓展培訓的效果只與深度有關,與次數無關。戶外拓展培訓不在多而貴在質量!

一次震撼人心的拓展之旅足以讓人獲益匪淺,受用終生。與其不痛不癢的參加若干次雷同的戶外拓展培訓,

不如集中兵力打造具有真正凝聚力和戰斗力的團隊,這才是戶外拓展培訓的正確發展方向。

差異化是戶外拓展培訓成功的關鍵:打破傳統培訓的游戲規則,把培訓從室內轉移到了戶外,培訓重心從老師轉到了團隊上,

人們從被動的聽變成了主動參與。正是因為戶外拓展培訓站在室內培訓的反面,徹底顛覆室內培訓的一切,不僅將培訓地點搬到了藍天碧草之間,

而且拋棄了室內課的長篇大論,以團隊熔煉為主的內容,以學員體驗、反思為方向,生動有趣,符合人的探知邏輯,

所以,很快戶外拓展培訓就風靡國內。差異化的定位成就了戶外拓展培訓的現在。

拓展培訓把握核心要素,提升團隊實力

怎樣利用團建拓展提升團隊實力?

團建拓展在目前來說已經成為各行業企業較為流行的培訓活動,通過體驗式的團建拓展,讓參與團建拓展的每位成員得到一定的啟示和提高,

并應用到日常工作的產出中。但是,依然有部分企業或機構認為實際效果不明顯而忽略了團建拓展。接下來就來為大家說說如何利用團建拓展提升團隊實力。

團建拓展真實的體驗:一般來說,團建拓展培訓時的團隊基本上都是臨時組建,自團隊建立之后,各成員的身份暫時都是一致的,讓每個人可以體驗到自己未曾遇過的情況,獲得寶貴的經驗。

團建拓展自我突破:團建拓展往往伴隨著具有一定難度的訓練項目,來考驗團隊成員的耐心和自信心,以達至自我突破的境界,也有利于成員回到工作崗位上可以更好地突破自我。

團建拓展提高團隊凝聚力:古今中外,有許多歌頌團隊力量的歷史典故,例如我國的“楚漢戰爭”,日本的“三矢之訓”等,通過團建拓展,可以增強團隊成員的責任心,培養相互配合的團隊精神。

從團建拓展中了解自身不足并改善:人無完人,每個人都有著自己的優缺點,通過團建拓展,讓每位成員在培訓中發現自己的長處與不足,對于優勢可以繼續保持和繼續提高,而缺點則需要迅速改正。

如何通過拓展培訓樹立員工主人翁意識? 企業拓展培訓需要注意什么,不需要華而不實的拓展培訓
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